연봉 실수령액 계산기

작성·감수: 금융노트 편집팀 · 검증일 2026-07-10

금융감독원·한국은행·국세청·국민건강보험공단·국민연금공단 등 공식 출처로 2026년 요율·규제를 전수 검증. 출처: 국세청·국민연금공단·국민건강보험공단. 검증 기준과 갱신 원칙은 편집·검증 정책을 참고하세요.

세전 연봉에서 4대보험(국민연금·건강보험·장기요양·고용보험)과 소득세·지방소득세를 항목별로 분해해 월 실수령액을 계산합니다. 부양가족 수·비과세 식대까지 반영합니다.

연봉 (만원, 세전)부양가족 수 (본인 포함, 1~11)20세 이하 자녀 수 (0~7)월 비과세액 (만원, 식대 등)

월 실수령액 (세후)

2,835,190원

세전 월급: 3,333,333원

총 공제액: 498,143원

연간 실수령액: 34,022,280원

공제 항목	기준	월 공제액
국민연금	4.75% (상한 659만원)	148,833원
건강보험	3.595% (근로자 부담)	112,643원
장기요양보험	건강보험의 13.14%	14,801원
고용보험	0.9%	28,200원
소득세	간이세액표	176,060원
지방소득세	소득세의 10%	17,606원
합계		498,143원

※ 회사 복지·상여 구조, 실제 적용 비과세 항목에 따라 실수령액이 달라집니다. 4대보험 요율과 간이세액표는 매년 개정되므로 급여명세서·국세청 간이세액표로 대조하세요.

연봉대별 실수령액 바로가기

자주 찾는 연봉대의 2026년 월 실수령액을 항목별 공제까지 미리 계산해 두었습니다.

연봉 3,000만원 연봉 3,500만원 연봉 4,000만원 연봉 4,500만원 연봉 5,000만원 연봉 6,000만원 연봉 7,000만원 연봉 8,000만원 연봉 1억원

실수령액이란?

실수령액은 근로계약서상 세전 연봉(월 급여)에서 4대보험료와 소득세·지방소득세를 원천징수하고 실제 통장에 입금되는 금액입니다. “연봉 4,000만원”이라고 해도 매달 통장에 들어오는 금액은 각종 공제를 뺀 뒤라 계약 연봉을 12로 나눈 세전 월급보다 적습니다. 실수령액은 4대보험 요율, 부양가족 수, 비과세 항목에 따라 같은 연봉이라도 달라집니다.

4대보험 공제 구조

4대보험은 근로자와 사업주가 나눠 부담합니다. 아래는 근로자 부담분 요율 기준으로, 이 계산기가 사용하는 2026년 확정 요율입니다. 2026년에는 연금개혁으로 국민연금 요율이 총 9.5%(노사 절반씩 4.75%)로 인상됐고, 국민연금 기준소득월액 상한은 2026년 7월부터 2027년 6월까지 월 659만원이 적용됩니다.

항목	근로자 부담 요율	부과 기준
국민연금	4.75%	기준소득월액 (상한 659만원)
건강보험	3.595%	보수월액 (총 7.19%의 절반)
장기요양보험	건강보험료의 13.14%	건강보험료에 부가 (소득 대비 0.9448%)
고용보험	0.9%	보수월액 (실업급여분)

※ 위 요율은 2026년 확정값(국민연금 근로자 4.75%·건강보험 3.595%·장기요양 건강보험료의 13.14%·고용보험 실업급여분 0.9%)입니다. 요율·상한액은 매년 개정되므로 최신값과 본인 적용 여부는 국민건강보험공단·국민연금공단 고시에서 확인하세요. 산재보험은 전액 사업주 부담이라 근로자 실수령액 공제에는 포함되지 않습니다.

소득세 — 간이세액표란?

매달 급여에서 떼는 소득세는 최종 확정 세액이 아니라 국세청이 정한 근로소득 간이세액표에 따른 원천징수 추정액입니다. 간이세액표는 월 급여(과세 대상)와 부양가족 수·자녀 수에 따라 미리 정해진 세액을 제시하고, 회사는 이 금액을 매달 원천징수한 뒤 이듬해 연말정산에서 실제 공제를 반영해 더 냈으면 환급, 덜 냈으면 추가 납부로 정산합니다.

과세 대상 월급이 클수록, 부양가족·자녀가 적을수록 원천징수 소득세가 커집니다.
비과세 급여(식대 등)는 간이세액표 적용 대상 급여에서 제외됩니다.
지방소득세는 소득세의 10%가 별도로 부과됩니다.
간이세액표는 100%(기본)·80%·120% 중 선택 가능 — 회사·본인 신청에 따라 매달 떼는 금액이 달라질 수 있습니다.
8세 이상 20세 이하 자녀에 대한 자녀세액공제는 연말정산에서 반영되며, 2026년 기준 1명 연 25만원·2명 연 55만원·3명 연 95만원(이후 1명당 40만원씩 추가)입니다. 본인 적용 여부는 국세청 홈택스에서 확인하세요.

※ 현행 간이세액표는 소득세법 시행령 별표2가 2026년 2월 27일 개정되어 2026년 3월 1일 지급분부터 적용됩니다(종합소득세 8구간 6~45% 유지). 이 계산기의 소득세는 표준 100% 기준 추정치이며, 구간별 정확한 월 원천징수 세액은 국세청 홈택스 간이세액표로 확인하세요.

경량 위젯과의 차이 (딥가이드)

“연봉만 넣으면 실수령액 숫자만” 보여주는 경량 계산기와 달리, 이 페이지는 실수령액이 어떤 공제로 어떻게 깎이는지를 항목별 분해 표로 보여주고 그 원리(4대보험 구조·간이세액표·비과세·상한)를 함께 설명하는 딥가이드입니다. 같은 연봉인데 왜 실수령액이 다른지, 비과세·부양가족을 조정하면 얼마가 바뀌는지 직접 확인할 수 있습니다.

구분	경량 위젯	이 페이지 (딥가이드)
결과	실수령액 숫자만	항목별 공제 분해 표 + 합계
입력	연봉만	연봉 + 부양가족·자녀·비과세
설명	없음	4대보험·간이세액표 구조 해설

실전 주의사항

상여·성과급은 지급 시점에 별도로 4대보험·소득세가 반영돼 해당 달 실수령액이 평소와 달라집니다.
연초 국민연금·건강보험 정산으로 특정 달 공제액이 일시적으로 늘거나 줄 수 있습니다.
비과세 항목·한도는 회사 규정과 세법 한도 내에서만 인정됩니다. 급여명세서의 과세/비과세 구분을 확인하세요.
이 계산기의 소득세는 원천징수 추정액이며, 최종 세액은 연말정산에서 확정됩니다.

자주 묻는 질문

실수령액과 세전 연봉은 왜 차이가 나나요?

세전 연봉(계약 연봉)에서 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험(4대보험)과 소득세·지방소득세가 원천징수된 뒤 통장에 들어오는 금액이 실수령액입니다. 4대보험은 소득이 오를수록 함께 커지고, 소득세는 부양가족 수와 비과세 항목에 따라 달라져 같은 연봉이라도 실수령액이 다를 수 있습니다.

비과세 식대를 넣으면 실수령액이 왜 늘어나나요?

식대 등 비과세 급여는 4대보험료 산정 기준과 과세 대상 급여에서 제외됩니다. 그만큼 국민연금·건강보험·소득세 등의 공제 기준 금액이 줄어 실수령액이 늘어납니다. 다만 회사가 실제로 비과세로 처리하는 항목·한도가 정해져 있으니 급여명세서의 과세/비과세 구분을 확인해야 합니다.

부양가족 수는 실수령액에 어떻게 영향을 주나요?

부양가족(본인 포함)과 20세 이하 자녀 수가 많을수록 간이세액표상 원천징수 소득세가 줄어 실수령액이 늘어납니다. 이 계산기의 소득세는 간이세액표 기준 원천징수액이며, 실제 최종 세액은 이듬해 연말정산에서 각종 공제를 반영해 정산됩니다.

이 계산기 금액이 실제 급여명세서와 다를 수 있나요?

네. 회사별 상여·수당 지급 방식, 실제 비과세 항목, 중도 입·퇴사, 4대보험 정산, 간이세액표 100%/80%/120% 선택 등에 따라 차이가 납니다. 이 계산기는 표준 요율·간이세액표 기준의 추정치이므로 참고용으로 사용하고, 정확한 금액은 급여명세서와 회사 급여담당·홈택스로 확인하세요.

국민연금 공제에 상한이 있나요?

국민연금은 기준소득월액 상한이 있어 일정 소득을 넘으면 보험료가 더 늘지 않고 상한액에서 고정됩니다. 이 때문에 고연봉 구간에서는 국민연금 공제 비율이 상대적으로 낮아집니다. 상한 기준소득월액은 매년 고시되므로 정확한 상한액은 국민연금공단 고시를 확인해야 합니다.